Visselblåsning

JobYard värnar om en öppen och ansvarstagande verksamhet. Vår visselblåsarfunktion finns för att du som medarbetare, konsult, kandidat, kund eller leverantör tryggt ska kunna rapportera misstankar om allvarliga missförhållanden som strider mot lag eller mot våra värderingar.

Vad kan rapporteras?

Visselblåsarfunktionen är avsedd för rapportering av allvarliga missförhållanden som det finns ett allmänintresse av att de kommer fram, exempelvis ekonomisk brottslighet, mutor, korruption, diskriminering, trakasserier, allvarliga arbetsmiljörisker eller brott mot dataskydds- och integritetsregler.

Hur du rapporterar

Du kan göra en anmälan via e-post till visselblasning@jobyard.se eller per telefon på 010 300 17 71. Du kan välja att vara anonym i din anmälan.

Hantering av ärendet

Alla inkomna ärenden hanteras konfidentiellt av en utsedd och oberoende mottagningsfunktion. Vi utreder skyndsamt, dokumenterar processen och vidtar nödvändiga åtgärder. Du som rapporterar skyddas mot repressalier i enlighet med visselblåsarlagen (2021:890).

Externa kanaler

Du kan även välja att rapportera till en behörig myndighet, exempelvis Arbetsmiljöverket, Skatteverket eller Integritetsskyddsmyndigheten (IMY), beroende på vad ärendet rör.